Управление Человеческими Ресурсами

   

Управление Человеческими Ресурсами. Методы, модели и теории (А-Я)


Управление Человеческими Ресурсами


14 Principles of Management (14 принципов менеджмента) Fayol

Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание) Cooperrider

Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge) Campbell

Attributes of Management Excellence (Признаки превосходства в управлении) Peters

Attribution Theory (Теория атрибуции) Heider

Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности) Kaplan Norton

Belbin Team Roles (Роли группы Belbin)

Benchmarking (Бенчмаркинг)

Bridging Epistemologies (Установление эпистемологий) Cook Brown

Catalytic Mechanisms (Каталитические механизмы) Collins

Change Approaches (Подходы к изменениям) Kotter

Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen

Change Equation (Уравнение перемен) Beckhard

Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)

Change Phases (Фазы перемен) Kotter

Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer

Coaching (Коучинг)

Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn

Core Competence (Ключевая компетенция) Hamel Prahalad

Core Group Theory (Теория центральной группы) Art Kleiner

Crisis Management (Антикризисное управление)

CSF Rockart

Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede

Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early

Culture Levels (Культурные уровни) Schein

Culture Types (Культурные типы) Deal Kennedy

Customer Satisfaction model Kano (Модель потребительской удолетворенности Kano)


Dimensions of Change (Параметры перемен) Pettigrew Whipp

Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) Butler

Distinctive Capabilities (Отличительные возможности) Kay

Economic Value Added (Экономическая добавленная стоимость) EVA

EFQM

Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) Goleman

ERG Theory (Теория ERG) Alderfer

Expectancy Theory (Теория ожиданий) Vroom

Experience Curve (Кривая опыта)

Exploratory Factor Analysis (Исследовательский факторный анализ)

Facilitation Styles (Стили фасилитации) Heron

Five Disciplines (5 дисциплин) Senge

Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin

Fourteen Points of Management (14 пунктов менеджмента) Deming (Деминг)

Groupthink (Групповое мышление) Janis

Growth Phases (Фазы роста) Greiner

Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg

Хоторнский эффект Mayo

Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow

Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) HCI

Instrumental Approach of Stakeholder Theory (Инструментальный подход к теории заинтересованных кругов)

Intangible Assets Monitor (Анализ нематериальных активов) Sveiby

Intellectual Capital Rating (Оценка интеллектуального капитала)

Intrinsic Stakeholder Commitment (Действительная приверженность интересам заинтересованных сторон)

Johari Window (Окно Johari) Luft Ingham

Kaizen philosophy (Философия Кайдзен)

Knowledge Management (Управление знаниями) Collison Parcell

KPI Rockart

Leadership Continuum (Континуум лидерства)


Leadership Pipeline (Канал лидерства) Drotter

Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman

Learning Organization (Обучающаяся организация) Argyris Schön

Management by Objectives (Управление по задачам) Drucker

Managerial Grid (Таблица стилей руководства) Blake Mouton

Managing for Value (Управление ради ценности) McTaggart

Mentoring (Менторинг)

Normative Approach of Stakeholder Theory (Нормативный подход к теории заинтересованных кругов)

Office of Strategy Management (Офис управления стратегией) Kaplan Norton

Operations Research (Исследование операций)

Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg

Organizational Learning (Организационное обучение) Argyris Schön

Organizational Memory (Организационная память) Walsh Ungson

Organization Chart (Схема организационной структуры)

Outsourcing (Аутсорсинг)

PAEI management roles (Роли управления PAEI)

House Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)



People CMM (CMM персонала) CM-SEI

Performance Categories (Категории эффективности) Baldrige

Performance Prism (Призма эффективности)

Portfolio Analysis (Портфельный анализ)

Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)

Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) Ulrich

Scientific Management (Научные методы управления) Taylor (Тейлор)

Seven Habits (7 привычек) Covey

Situational Leadership (Ситуативное лидерство) Hersey Blanchard

Skandia Navigator (Навигатор Skandia) Leif Edvinsson

SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART) Drucker

Social Intelligence (Социальный интеллект)

Spiral Dynamics (Динамика спирали) Graves

Stages of Team Development (Этапы развития группы) Tuckman

Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)

Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad

Strategic Stakeholder Management (Стратегическое управление заинтересованными сторонами)

Strategy Map (Карта стратегии) Kaplan Norton

Systems Thinking/Dynamics (Системное мышление/динамика) Forrester


Добавьте метод / модель


Team Management Profile (Профиль управления командой) McCann Margerison

Ten Principles of Reinvention (10 принципов обновления) Osborne

Theory of Constraints (Теория ограничений) Goldratt

Theory of Mechanistic and Organic Systems (Теория механистических и органических систем) Burns

Theory of Needs (Теория потребностей) McClelland

Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) Ajzen

Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein

Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) McGregor

Theory Z (Теория Z) Ouchi

Training Within Industry (Обучение в промышленности)

Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg

Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)

Value Creation Index (Индекс создания ценности)

Value Mapping (Систематизирование ценности) Jack

Value Profit Chain (Цепочка ценностной прибыли) Heskett

Whole Brain Model (Общая модель мозга) Herrmann

больше

 
Сообщество по интересам - Управление Человеческими Ресурсами


Сообщество по интересам (823 членов)


Форум - Управление Человеческими Ресурсами  

В разделе форума вы найдете последние обсуждения в этой области знаний.


  Основные(популярные) методы подбора персонала
Основные(популярные) методы подб...
 
 
 
 
  Модели рекрутинга (1 реакции)
Я хотел был бы познакомиться с о...
 
 
 
 
  Changing a Job Evaluation System (9 реакции)
My organisation carried out a job evaluation change. We c...
 
 
 
 
  ICT Challenges in Human Resource Management (1 реакции)
I am interested in knowing the challenges, and issues for HR...
 
 
 
 
  HR and Emotional Intelligence (2 реакции)
I suggest that HR practitioners should tap into the platform...
 
 
 
 
  Collection of Training Theories
Hi, let's create a list of all major training theories here....
 
 
 
 
  Human Resource Function is Most Important (1 реакции)
Every aspect of an organisation's activities is determined b...
 
 
 
 
  Goals of Human Resource Management (1 реакции)
Human Resource management is based in the efficient utilizat...
 
 
 
 
  Relations in the Industry needed? (3 реакции)
Is it neccessary for a Human Resource Manager to have a netw...
 
 
 
 
  Human RELATIONSHIP Management (4 реакции)
We must move away from the concept of resources. Management ...
 
 
 
 
  Impact of HRM on Company Performance (1 реакции)
I am writing a project on The critical evaluation of the rol...
 
 
 
 
  Differences of Human Resource Practices in Small and Large Organizations (19 реакции)
What are the main differences between HR practices in a smal...
 
 
 
 
  Impact of Fallen Oil Prices on HR Policy
In my country, as a result of falling oil prices, a number o...
 
 
 
 
  Analytical Model Used to Determine Numbers and Types of Staff (4 реакции)
Does your organization use an organizational model where pos...
 
 
 
 
  Artificial Intelligence in Human Resource Management (1 реакции)
Artificial intelligence (AI) evolved rapidly in the last dec...
 
 
 
 
  Crucial Things to Know for a Starting HR Manager (6 реакции)
I am studying HR. What are the first few things which I shou...
 
 
 
 
  Ratio of Number of HR Positions to Staff Numbers (1 реакции)
Based on my experience, the ratio of HR positions in an orga...
 
 
 
 
  Upcoming HR Trend: Retirement of Baby Boomers (5 реакции)
I watched a recent news item by CBC Canada on the upcoming r...
 
 
 
 
  Should a HRM Organization be Different for Certain Industries or Sectors? (2 реакции)
Is Human Resource Management industry agnostic? In other wor...
 
 
 
 
  Psychological Contract (1 реакции)
What is a psychological contract? How can it be of help in t...
 
 
 
 
  Job Evaluation Systems
Organizations use a range of simple (i.e. market comparison)...
 
 
 
 
  Salary Policy on Natural Disasters ('Acts of Nature') (3 реакции)
Dear All, I recently joined a non-profit organization, which...
 
 
 
 
  New Employee Orientation (8 реакции)
I am beginning with my master thesis. The subject is develop...
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Управление Человеческими Ресурсами

В разделе «Лучшие практики» вы найдете лучшие обсуждения на форуме в этой области знаний.


  Управление человеческими ресурсами - определение (2 реакции)
Я пытаюсь найти хорошее определе...
 
 
 
 
  Which Background is Preferable for a Manager? (114 реакции)
Selecting candidates for a job is never easy. Certainly when...
 
 
 
 
  Line Managers Knowledge in HR (19 реакции)
(Why) Should all line managers have basic knowledge in HR?...
 
 
 
 
  The Role of HR in Safety and Security at Work (5 реакции)
I would like to be enlightened on aspects of work security a...
 
 
 
 
  Human Resources Management: Art or Science? (32 реакции)
Is the human resources management field a science or an art?...
 
 
 
 
  Introducing New Policies (6 реакции)
Am working for a young company, I have been asked to come up...
 
 
 
 
  Human Resource Audit (3 реакции)
Hi! if anybody can please give me some information on Human ...
 
 
 
 
  Multi Skilled, Proactive and Customer Focused Staff (5 реакции)
In a constantly changing and ever more competitive environme...
 
 
 
 
  Methods of Human Resource Profiling? (3 реакции)
As part of a human resource audit, can somebody suggests met...
 
 
 
 
  HR Challenges in the 21st Century (19 реакции)
The current global economy appears to be a major challenge t...
 
 
 
 
  Favorite HR Phrases :-) (128 реакции)
What is your best HR phrase?...
 
 
 
 
  Definition of Human Resources Management (15 реакции)
I am looking for a good definition of HRM... Wikipedi...
 
 
 
 
  Core functions of HR? (12 реакции)
What are the core functions of human resource management? Wh...
 
 
 
 
  HR as a Strategic Business Partner (10 реакции)
I am carrying out a diagnosis on my organisation to find out...
 
 
 
 
  Employee Induction, Orientation and Onboarding. Do they Mean the Same? (15 реакции)
Hi all, the terms induction, orientation and on boarding are...
 
 
 
 
  Role of the HR Manager in the financial crisis (5 реакции)
What is the role of the HR Manager in this global financial ...
 
 
 
 
  Introduction of a HR System in a Family Business (15 реакции)
I have been directed to set up a HR system in my company. Re...
 
 
 
 
  Employee relations - Frames of Reference (2 реакции)
I am required to produce a report regarding how employee and...
 
 
 
 
  Role of the HR manager in M&A (2 реакции)
What is the role of the HR manager in mergers and acquisitio...
 
 
 
 
  Return of Piecemeal Pay? (3 реакции)
It's been a while since the days of the industrial revolutio...
 
 
 
 
  Human Resource Management and Management Information Systems (2 реакции)
How are HR executives making use of MIS in their jobs... Wha...
 
 
 
 
  Ideas for Improving HR Programs and HR Service Delivery (27 реакции)
 
 
 
 
  Methods to Create Task Descriptions (6 реакции)
Hi! I search a method or a step of analysis to create descri...
 
 
 
 
  What is the Effect of Globalisation on HR? (1 реакции)
What is the effect of globalisation on HR practices such as ...
 
 
 
 



О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Последнее обновление: 16-6-2019. Все имена ™ их владельцев.