McKinsey 7-S Framework (Концепция 7-S)
Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge) Campbell
Attribution Theory (Теория атрибуции) Heider
Bottom of the Pyramid (Дно пирамиды) Prahalad
Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen
Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer
Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство) Weber
Clarkson Principles (Принципы Clarkson)
Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn
Core Group Theory (Теория центральной группы) Kleiner
Corporate Reputation Quotient (Коэффициент корпоративной репутации) Harris-Fornbrun
Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede
Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early
Culture Levels (Культурные уровни) Schein
Dialectical Inquiry (Диалектическое дознание)
EFQM
Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) Goleman
ERG Theory (Теория ERG) Alderfer
Five Disciplines (5 дисциплин) Senge
Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin
Framing (Фрейминг) Tversky
Groupthink (Групповое мышление) Janis
Growth Phases (Фазы роста) Greiner
Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg
Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow
Instrumental Approach of Stakeholder Theory (Инструментальный подход к теории заинтересованных кругов)
Добавьте метод / модель
Intrinsic Stakeholder Commitment (Действительная приверженность интересам заинтересованных сторон)
Kaizen philosophy (Философия Кайдзен)
Levers of Control (Рычаги управления) Simons
Managing for Value (Управление ради ценности) McTaggart
Moral Purpose (Нравственная цель) Mourkogiannis
Normative Approach of Stakeholder Theory (Нормативный подход к теории заинтересованных кругов)
Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg
Performance Categories (Категории эффективности) Baldrige
Performance Prism (Призма эффективности)
Portfolio Analysis (Портфельный анализ)
Servant-Leadership (Служащий-лидер) Greenleaf
Seven Signs Of Ethical Collapse (7 признаков нравственного упадка) Jennings
Shareholder Value Perspective (Перспектива акционерной стоимости)
Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп) de Bono
Social Intelligence (Социальный интеллект)
Spiral Dynamics (Динамика спирали) Graves
Stakeholder Analysis (Анализ заинтересованных кругов)
Stakeholder Mapping (Систематизация заинтересованных сторон)
Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)
Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad
Strategic Stakeholder Management (Стратегическое управление заинтересованными сторонами)
Strategic Thrusts (Стратегические опоры) Wiseman
SWOT Analysis (SWOT-анализ)
Systems Thinking/Dynamics (Системное мышление/динамика) Forrester
Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) Ajzen
Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein
Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)
Value Mapping (Систематизирование ценности) Jack
Whole Brain Model (Общая модель мозга) Herrmann
больше
Сообщество по интересам (110 членов)
На этом форуме вы найдете последние интересные обсуждения.
Здесь вы найдете самые ценные обсуждения из прошлого.
О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 - Последнее обновление: 19-11-2019. Все имена ™ их владельцев.
