|
14 Principles of Management (14 принципов менеджмента) Fayol
4 Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) Butler
Action learning (Активное обучение) Revans
Analogical Strategic Reasoning (Аналогическое стратегическое рассуждение) Gavetti Rivkin
Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge) Campbell
Attributes of Management Excellence (Признаки превосходства в управлении) Peters
Attribution Theory (Теория атрибуции) Heider
Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности) Kaplan Norton
Bases of Social Power (Основания социальной власти) French Raven
Belbin Team Roles (Роли группы Belbin)
Brainstorming (Мозговой штурм)
Catalytic Mechanisms (Каталитические механизмы) Collins
Cause and Effect Diagram (Диаграмма причины и следствия) Ishikawa
Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen
Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)
Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer
Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство) Weber
Coaching (Коучинг)
Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn
Clarkson Principles (Принципы Clarkson)
Contingency Theory (Теория обстоятельств) Vroom
Core Group Theory (Теория центральной группы) Kleiner
Corporate Reputation Quotient (Коэффициент корпоративной репутации) Harris-Fornbrun
|
Crisis Management (Антикризисное управление)
Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede
Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early
Culture Types (Культурные типы) Deal Kennedy
Customer Relationship Management (Управление взаимоотношениями с клиентами)
Delphi Method (Метод Дельфи) Helmer
Dialectical Inquiry (Диалектическое дознание)
DICE Framework (Концепция DICE) BCG
Dimensions of Change (Параметры перемен) Pettigrew Whipp
EFQM
Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) Goleman
Enterprise Architecture (Архитектура предприятия) Zachman
ERG Theory (Теория ERG) Alderfer
Facilitation Styles (Стили фасилитации) Heron
Five Disciplines (5 дисциплин) Senge
Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin
Framing (Фрейминг) Tversky
Gestalt theory (Теория Гештальт)
Growth Phases (Фазы роста) Greiner
Groupthink (Групповое мышление) Janis
Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg
Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow
Johari Window (Окно Johari) Luft Ingham
Kaizen philosophy (Философия Кайдзен)
Kepner-Tregoe Matrix (Матрица Kepner-Tregoe)
Knowledge Management (Управление знаниями) Collison Parcell
Leadership Continuum (Континуум лидерства) Tannenbaum
Leadership Pipeline (Канал лидерства) Drotter
Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman
Leadership Styles (Стили лидерства) House
Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) Collins
Levers of Control (Рычаги управления) Simons
Management by Objectives (Управление по задачам) Drucker
Managerial Grid (Таблица стилей руководства) Blake Mouton
Marketing Mix (Маркетинг-микс) 4P's 5P's McCarthy
|
Mentoring (Менторинг)
Metaplan (Метаплан) Schnelle
Mind Mapping (Составление карт разума)
Moral Purpose (Нравственная цель) Mourkogiannis
Multi Channel Marketing (Многоканальный маркетинг)
Добавьте метод / модель
Office of Strategy Management (Офис управления стратегией) Kaplan Norton
OODA Loop (Цикл OODA) Boyd
Operational CRM (Операционный CRM)
Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg
Organization Chart (Схема организационной структуры)
Parenting Advantage (Преимущество родства) Goold Campbell
Parenting Styles (Типы родства) Goold Campbell
Perception (Воспринятие)
Performance Management (Управление эффективностью)
Portfolio Analysis (Портфельный анализ)
Positioning (Позиционирование) Trout
|
Positive Deviance (Позитивное отклонение) Pascale Sternin
Pyramid Principle (Принцип пирамиды) Minto
RACI (RASCI)
Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)
Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) Ulrich
Root Cause Analysis (Анализ основной причины)
Scenario Planning (Планирование сценариев)
Seven Habits (7 привычек) Covey
Seven Surprises (7 неожиданностей) Porter
Situational Leadership (Ситуативное лидерство) Hersey Blanchard
Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп) de Bono
Social Intelligence (Социальный интеллект)
Soft Systems Methodology (Методология мягких систем) Checkland
Spiral Dynamics (Динамика спирали) Graves
Spiral of Silence (Спираль молчания) Noelle-Neumann
Stakeholder Analysis (Анализ заинтересованных кругов)
Stakeholder Mapping (Систематизация заинтересованных сторон)
Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)
Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad
Strategy Map (Карта стратегии) Kaplan Norton
Team Management Profile (Профиль управления командой) McCann Margerison
Theory of Needs (Теория потребностей) McClelland
Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) Ajzen
Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein
Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) McGregor
Theory Z (Теория Z) Ouchi
Twelve Principles of the Network Economy (12 принципов сетевой экономики) Kelly
Value Mapping (Систематизирование ценности) Jack
ValueReporting Framework (Концепция ВэльюРепортинг) PWC
Value Stream Mapping (Систематизирование потока ценности)
Whole Brain Model (Общая модель мозга) Herrmann
больше
|
Войти
44
46 комментария