Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo
A continuación os indico 20 maneras para desanimar al equipo, así como para perder dinero en la empresa (¡evitémoslo!)
1. Tener poco contacto con las personas.
2. Dejar a la gente en un segundo plano.
3. No dar explicaciones.
4. Darlo todo por supuesto.
5. Descalificar a la gente en público.
6. Hacer que la gente se sienta inútil.
7. Arrogarse los méritos del equipo.
8. Culpabilizar al equipo de los errores y atribuirse sus éxitos.
9. Tratar al equipo como si fuera de nuestra propiedad.
10. Cortar todas las iniciativas, aspiraciones e ilusiones de las personas.
11. Tener celos de los miembros del equipo.
12. Crear un entorno de incertidumbre y miedo.
13. El abuso de autoridad.
14. Tener favoritismos.
15. Repartir las tareas de forma caprichosa e injustificada.
16. No escuchar: pensar que uno tiene siempre la verdad absoluta.
17. Discriminar a las personas por la edad, estudios, experiencia, puesto de trabajo y salario.
18. Tener prejuicios con las personas y esperar poco de ellas.
19. Alimentar el rencor, el recuerdo negativo y el sentimiento de venganza.
20. Competir para humillar y mantener el dolor de las personas más allá de lo necesario.
Ingrese
Traducir
