Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo

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Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo
ANTONIO BARRANCO RUIZ, SIG Leader
A continuación os indico 20 maneras para desanimar al equipo, así como para perder dinero en la empresa (¡evitémoslo!)
1. Tener poco contacto con las personas.
2. Dejar a la gente en un segundo plano.
3. No dar explicaciones.
4. Darlo todo por supuesto.
5. Descalificar a la gente en público.
6. Hacer que la gente se sienta inútil.
7. Arrogarse los méritos del equipo.
8. Culpabilizar al equipo de los errores y atribuirse sus éxitos.
9. Tratar al equipo como si fuera de nuestra propiedad.
10. Cortar todas las iniciativas, aspiraciones e ilusiones de las personas.
11. Tener celos de los miembros del equipo.
12. Crear un entorno de incertidumbre y miedo.
13. El abuso de autoridad.
14. Tener favoritismos.
15. Repartir las tareas de forma caprichosa e injustificada.
16. No escuchar: pensar que uno tiene siempre la verdad absoluta.
17. Discriminar a las personas por la edad, estudios, experien... Registrese
 

 
Pregunta... ( Principios para Desmotivar Al Equipo ) Item 20Regístrate
Luis Perez Ponce, Member
¿ Qué es eso de mantener el dolor más allá de lo n...
 

 
Principios para Desmotivar Al Equipo: Ítem 20Regístrate
ANTONIO BARRANCO RUIZ, SIG Leader
El ítem 20 no es motivación por castigo. Habla de ...
 

 
Comentario a su RéplicaRegístrate
Luis Perez Ponce, Member
¿Será solo cuestión semántica?. Sin embargo, no es...
 

 
 

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