Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo


 
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Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo
ANTONIO BARRANCO RUIZ, Manager, Spain, SIG Leader
A continuación os indico 20 maneras para desanimar al equipo, así como para perder dinero en la empresa (¡evitémoslo!)
1. Tener poco contacto con las personas.
2. Dejar a la gente en un segundo plano.
3. No dar explicaciones.
4. Darlo todo por supuesto.
5. Descalificar a la gente en público.
6. Hacer que la gente se sienta inútil.
7. Arrogarse los méritos del equipo.
8. Culpabilizar al equipo de los errores y atribuirse sus éxitos.
9. Tratar al equipo como si fuera de nuestra propiedad.
10. Cortar todas las iniciativas, aspiraciones e ilusiones de las personas.
11. Tener celos de los miembros del equipo.
12. Crear un entorno de incertidumbre y miedo.
13. El abuso de autoridad.
14. Tener favoritismos.
15. Repartir las tareas de forma caprichosa e injustificada.
16. No escuchar: pensar que uno tiene siempre la verdad absoluta.
17. Discriminar a las personas por la edad, estudios, experien...Regístrate
 

 
Pregunta... ( Principios para Desmotivar Al Equipo ) Item 20
Luis Perez Ponce, Director, Mexico, Member
¿ Qué es eso de mantener el dolor más allá de lo necesario ?
El "principio" de motivación "por castigo" ya fue superado hace más de 30 años!....Regístrate
 

 
Principios para Desmotivar Al Equipo: Ítem 20
ANTONIO BARRANCO RUIZ, Manager, Spain, SIG Leader
El ítem 20 no es motivación por castigo. Habla de "no mantener el dolor más allá de lo necesario" no castigar. No infringir daño; sino más bien contro...Regístrate
 

 
Comentario a su Réplica
Luis Perez Ponce, Director, Mexico, Member
¿Será solo cuestión semántica?. Sin embargo, no es lo mismo leer dolor "entre comillas" como ahora lo escribe en su réplica a dolor sin ellas, como lo...Regístrate
 

 
 


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ANTONIO BARRANCO RUIZ
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