15 Principios de la Motivación


 
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15 Principios de la Motivación
ANTONIO BARRANCO RUIZ, Manager, Spain, SIG Leader
1. Tener un motivo. Las personas necesitamos tener un sentido de lo que hacemos.
2. Sentido de la responsabilidad. Las personas deben sentirse orgullosas de sus logros.
3. El equipo debe saber que se cuenta con ellos. Implicarles en la tarea, enriquecer su trabajo, dar reconocimiento, estímulo y aprobación. La mayor necesidad de la persona es el afecto.
4. La recompensa y el rendimiento deben estar relacionados. En la vida y en el trabajo hay valores.
5. Dar recompensas que sean valoradas.
6. Fomentar la competencia sana evitando la deslealtad. El sentimiento de equipo debe prevalecer como apoyo mutuo.
7. Ser accesible con el equipo. Las barreras de la comunicación crean incomprensión.
8. Felicita en público y corrige en privado.
9. Practica la escucha activa: establece reuniones, fomenta la convivencia. Que hablen.
10. Sé sensible a los motivos internos de la gente.
11. Da oportunidades delegando en las personas.
12. Permite que l...
 

 























 


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