Los Factores que implican Los Deseos de los Trabajadores

Los Factores que implican Los Deseos de los Trabajadores

Es interesante conocer los factores que implican un mayor rendimiento en el trabajador, sería conveniente crear departamentos de personal en las organizaciones a fin de conocer las aptitudes y deseos de trabajadores tanto en el ámbito personal como laboral a fin de aumentar con ello la calidad y productividad.

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		0 ANTONIO BARRANCO RUIZ Director, Spain
	Las Necesidades de los Trabajadores Entiendo que debemos hablar de las necesidades de loa empleados y no de los deseos. Cualquier empresa debe centrar sus energías en satisfacer los deseos de los clientes y las necesidades de sus colaboradores. Como ocurre en otros ámbitos de la vida, a veces los deseos de las personas no son los más adecuados u oportunos en su nivel de desarrollo en el que están, pero sí es lícito el cubrir las necesidades de logro, desempeño o preparación. Muchas veces, las personas desconocemos lo que necesitamos al no tener la formación suficiente en un campo determinado, por consiguiente nos podemos dejar llevar por deseos veleidosos que, probablemente, vengan a cubrir pulsiones internas cuyos resultados operativos pueden ser estériles. Mantener una dinámica proactiva y equilibrada entre la realidad y el deseo es saludable y productivo para la persona y la empresa y, entre estos dos factores, siempre deben mediar las necesidades reales.