Identificar metas reales en cada caso

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Identificar metas reales en cada caso
ramon
Las expectativas cuando se convierten en realidad y no nos dan lo que esperamos, nos frustran. Hay que ensenar a la gente a valorar sus posibilidades reales, de lo contrario nos llenaremos de personas con muy altas expectativas pero muy bajos resultados. Para eso necesitamos conocer a nuestros empleados, sus capacidades y limitaciones.
 

 
Metas Reales
ANTONIO BARRANCO RUIZ, SIG Leader
Ramón, me parece muy acertada tu aportación. Estoy totalmente de acuerdo con tu idea de que los directivos no debemos permitir que las personas de nuestros equipos se instalen en una actitud fantasiosa sin fundamento, sino más bien, ayudar a cada persona a centrarse en su realidad para poder mejorarla. Los buenismos y los optimismos enfermizos solo valen para confundir a las personas y frustrarlos a la larga. Sinceramente, muy bien.
 

 











 

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