Hard Werken voor een Salarisverhoging?

Hard Werken voor een Salarisverhoging?

Een consequentie die niet over het hoofd moet worden gezien van de formule M = V * E * I is, dat zelfs als maar één van de 3 elementen nul is, de resulterende motivatiekracht ook nul zal zijn.
Dus als uw medewerker oftewel niets geeft om een salarisverhoging (Valence=0) OF hij gelooft dat zijn harde werk niet zal resulteren in een betere prestatie (Expectancy=0) OF hij denkt dat het zeer onwaarschijnlijk is dat de organisatie ooit zijn inspanningen zal appreciëren en belonen (Instrumentality=0), zal in elk van deze 3 gevallen zijn motivatiekracht nul zijn.