Hard Werken voor een Salarisverhoging?


 
Verwachtingstheorie > Forum Log in

Hard Werken voor een Salarisverhoging?
Jaap de Jonge, CEO, Netherlands, Editor
Een consequentie die niet over het hoofd moet worden gezien van de formule M = V * E * I is, dat zelfs als maar één van de 3 elementen nul is, de resulterende motivatiekracht ook nul zal zijn.
Dus als uw medewerker oftewel niets geeft om een salarisverhoging (Valence=0) OF hij gelooft dat zijn harde werk niet zal resulteren in een betere prestatie (Expectancy=0) OF hij denkt dat het zeer onwaarschijnlijk is dat de organisatie ooit zijn inspanningen zal appreciëren en belonen (Instrumentality=0), zal in elk van deze 3 gevallen zijn motivatiekracht nul zijn....Schrijf u in
 

 























 


Special Interest Group Leader

Verwachtingstheorie
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 20-11-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.