El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT

Cambiar la Cultura de Organizaciones
Centro de Conocimiento

 

Siguiente Tema

Cambiar la Cultura de Organizaciones > Foro > El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT

El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT
Gina Basto, Director, Colombia, Member
En 2007 el Gobierno de Ecuador presentó al mundo una iniciativa para evitar la emisión de más de 407 millones de toneladas de dióxido de carbono a la atmósfera y contribuir en la lucha contra el cambio climático. Se llamó Iniciativa Yasuní-ITT y pretendía dejar bajo el suelo 846 millones de barriles de petróleo a cambio de recibir de la Comunidad Internacional la mitad de lo que Ecuador hubiera generado al explotar las reservas de petróleo. El Gobierno ecuatoriano se comprometió a invertir lo recaudado en la creación de energías alternativas respetuosas con el medio ambiente y en políticas sociales. Sin embargo, esta Iniciativa llegó a su fin en agosto 15 de 2013 al no haber recibido la respuesta esperada por parte de la Comunidad Internacional. (Becerra, 2016).
El propósito de la Iniciativa Yasuní-ITT no sólo era preservar un pedazo del pulmón de nuestro planeta sino que su importancia radicaba en dejar el crudo bajo el suelo para dar ejemplo y concienciar al mundo de que un camb... ¿Lee mas? Inscríbase gratuitamente
 

 
La Gestión del Cambio en Proyectos Sostenibles
Reinaldo Garcia Rios, Student (MBA), Panama, Member
 

 
Comunicación de la Visión
Gina Basto, Director, Colombia, Member
 

 
El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT Análisis Parte 1
Gina Basto, Director, Colombia, Member
 

 
El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT Análisis Parte 2
Gina Basto, Director, Colombia, Member
 

 
El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT Análisis Parte 3
Gina Basto, Director, Colombia, Member
 

 
El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT Análisis Parte 4
Gina Basto, Director, Colombia, Member
 

     

Lea todas las respuestas y únase a esta discusión usted mismo.
Apoye su carrera y desarrollo personal con 12manage, la plataforma de gestión.

    Ingrese


Special Interest Group Leader

¿Interesado? Inscríbase gratuitamente.


Cambiar la Cultura de Organizaciones
Resumen
Foro
Mejores Prácticas


    Cambiar la Cultura de Organizaciones
    Centro de Conocimiento

     

    Siguiente Tema



    Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
    © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 – Última actualización: 20-11-2019. Todos los nombres ™ de suspropietarios.