Changement de culture de l'organisation


 
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Changement de culture de l'organisation
Cyrille Mubimba A'Shimba, Rép. Dém. du Congo
Il existe d'autres considérations non moins importantes à prendre en compte, comme: 1. La ou les cultures locales pour une organisation en délocalisation; 2. Un management spécifique des ressources humaines (tactiques de socialisation?) de manière à réduire la résistance au changement; 3. Le leadership au service des autres et de l'organisation, etc.

 
   















 

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