Los procesos de socializacion en cambio de cultura


 
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Los procesos de socializacion en cambio de cultura
Carlos Pelaez, Consultor Empresarial, Guatemala

1. Es conveniente puntualizar los procesos de socializacion para canalizar todo el proceso de cambio. Este proceso debe ser cuidadosamente planificado, considerando con perspectiva, las posibles barreras que se puedan identificar en el proceso de su planificacion.
2. Otro elemento estrategico es impulsar procesos de mejora continua para desarrollar un enfoque de sana inconformidad y propiciar un ambiente de mejora e innovacion que desvie la atencion del statu quo.
 

 
Cambio Cultural...¿un Sueño?
Aristides Progulakis, Director, Chile
Creo en la mejora continua, en la adopción de conductas, en la disciplina organizacional, como herramientas de cambio, pero siento que muchas veces las organizaciones pierden su tiempo promoviendo, como pilar, el cambio cultural, en consecuencia que en ese caso nos enfrentamos a una aspiración a la que es muy complejo poner tiempos definidos.
El cambio cultural puede ocurrir, pero será producto de lo que el ser viviente llamado organización asimile e incorpore en su adn. Las prácticas pueden llegar a convertirse en cultura, pero la cultura no se impone.
 

 











 

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