Los procesos de socializacion en cambio de cultura

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Los procesos de socializacion en cambio de cultura
Carlos Pelaez, Management Consultant, Guatemala, Member
1. Es conveniente puntualizar los procesos de socializacion para canalizar todo el proceso de cambio. Este proceso debe ser cuidadosamente planificado, considerando con perspectiva, las posibles barreras que se puedan identificar en el proceso de su planificacion. 2. Otro elemento estrategico es impulsar procesos de mejora continua para desarrollar un enfoque de sana inconformidad y propiciar un ambiente de mejora e innovacion que desvie la atencion del statu quo. (...) ¿Lee mas? Inscríbete gratis

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  Cambio Cultural...¿un Sueño?
Aristides Progulakis, Director, Chile, Member
  Creo en la mejora continua, en la adopción de conductas, en la disciplina organizacional, como herramientas de cambio, pero siento que muchas veces las organizaciones pierden su tiempo promoviendo, como pilar, el cambio cultural, en consecuencia que en ese caso nos enfrentamos a una aspiración a la que es muy complejo poner tiempos definidos.
El cambio cultural puede ocurrir, pero será producto de lo que el ser viviente llamado organización asimile e incorpore en su adn. Las prácticas pueden llegar a convertirse en cultura, pero la cultura no se impone.

   
Special Interest Group Leader

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Resumen
Foro
El cambio de la visión del líder y su transmisión
Cómo Posicionar Nuevo Modelo Cultural
🔥El Fracaso de la Iniciativa Yasuní-ITT
Mejores Prácticas
🥇Es mas facil cambiar la cultura organizacional si se le da participacion a los empleados
🥈Cada organización debe tener una cultura de servicio
Los procesos de socializacion en cambio de cultura
Cada sucursal o sector de la empresa es un equipo que debe actuar con una gran sinergia


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