Es mas facil cambiar la cultura organizacional si se le da participacion a los empleados


 
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Es mas facil cambiar la cultura organizacional si se le da participacion a los empleados
gonzalo salcedo, Business Consultant, United States, Member
Totalmente de acuerdo es mas facil cambiar la cultura organizacional si se le da participacion a los empleados para que ellos definan los problemas y aporten soluciones de esa forma es mas facil el cambio....Regístrate
 

 
Cambios en la Cultura Organizacional
Emilio Ferrero
De acuerdo con todos. Debo añadir que las organizciones no cambian; la gente, sí. En su aspecto más profundo, la cultura de una organización refleja l...Regístrate
 

 
Cambios en la Cultura Organizacional
LUis Martin Robles Quiroz, Student (University), Peru, Member
Cambiar la cultura organizacional, es dificil ya que existen resistencias al cambio, lo adecuado es ensanchar la cultura incorporando elementos nuevos...Regístrate
 

 
Cambios en la Cultura Organizacional
Aristides Progulakis, Director, Chile, Member
Ensanchar la cultura es un concepto interesante, pero la pregunta es cómo. Si la cultura, como expresa Emilio, se relaciona con las personas, implica ...Regístrate
 

 
Cambio en la Cultura Organizacional
Olguin, Consultant, Member
El primer gran paso dl cambio en la CO es el cambio en el director general, este proceso debe ser definido por el y llevado por un externo. El siguien...Regístrate
 

 
Las Organizaciones Si Cambian.
Ariane Alvarez, Teacher, Cuba, Member
Las políticas de la organización no siempre son trazadas por los miembros, muchas veces se imponen. Coincido con @Olgui...Regístrate
 

 
 


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