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Analyser les artefacts de l’organisation
Nadifi, Consultant, Canada, Member
Prendre en compte la culture organisationnelle qui se fonde sur les traditions, normes, valeurs dominantes et les croyances de l’organisation. Sans oublier d’analyser les artefacts qui sont selon Edgar H. Shein(1991), « on peut analyser la culture organisationnelle à plusieurs niveaux différents, en commençant par les artefacts visibles, l’environnement construit de l’organisation, son architecture, sa technique, la disposition de ses bureaux, la tenue vestimentaire», p176.
 

     
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