Des règles normatives et des règles pragmatiques


 
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Des règles normatives et des règles pragmatiques
Nadifi, Consultant, Canada

Ce sont ces règles cités précédemment, qui déterminent le mode de fonctionnement de l’organisation à travers la précision des niveaux hiérarchiques, par exemple. Elles essaient également de prévoir les conséquences des différents comportements afin d’en déterminer les sanctionner. Et si ces règles sont trop souples ou trop rigides cela peut modifier la culture organisationnelle.
Il existe aussi la régulation autonome et il y a deux types de règles peuvent découler de la régulation de contrôle ou la régulation autonome. Il s’agit des règles normatives et des règles pragmatiques.
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