Les Formes et les Phases de Changement


 
Théorie des Catastrophes > Forum Se Connecter

Les Formes et les Phases de Changement
Tebboub Abdelamelk, Professeur, Algeria

Le changement dans les organisation est un processus complexe non unilinéaire, generalement il prend trois forme, on perle de
1- changement directif ou imposé
2- le changement participatif
3- le changement negocié
Le dernier est le plus efficace selon les études
La mise en place d'un changement ou sa conduite exige le passage entre trois etapes: le degel des processus
La modelisation et le regel pour ancrer les nouvelles données de l'organisation.
 

 















 

  Voulez-vous d'étudier plus avant? Vous pouvez apprendre plus à partir du résumé, forum, discussions, cours, cours, formation, instructions, conseils d'experts, les meilleures pratiques et sources d'éducation. S'Enregistrer.  


Special Interest Group Leader

Vous ici


Plus sur Théorie des Catastrophes
Résumé
Forum
Meilleures Pratiques

Conseils d'experts

Ressources

Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous | Confidentialité | Conditions de service
Copyright 2017 12manage - La voie rapide vers la direction générale. V14.1 - Dernière mise à jour : 11-12-2017. Tout les noms TM par leurs propriétaires.