Les Formes et les Phases de Changement

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Les Formes et les Phases de Changement
Tebboub Abdelamelk, Professor, Algeria, Member
Le changement dans les organisation est un processus complexe non unilinéaire, generalement il prend trois forme, on perle de
1- changement directif ou imposé
2- le changement participatif
3- le changement negocié
Le dernier est le plus efficace selon les études
La mise en place d'un changement ou sa conduite exige le passage entre trois etapes: le degel des processus
La modelisation et le regel pour ancrer les nouvelles données de l'organisation....Inscrivez-vous
 

 
 

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