Las Relaciones de Poder en las Empresas Familiares


 
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Las Relaciones de Poder en las Empresas Familiares
VICTOR JOSE RODRIGUEZ R, Asesor Empresarial, Colombia

Las relaciones de poder formal nacieron con la aparición del Taylorismo en los años 1900, se consolidaron con el funcionalismo y la centralización de las tareas en el gerente general, la idea del momento era la búsqueda de la productividad. Fueron desapareciendo al transcurrir el tiempo con la tendencia de las organizaciones a buscar la competitividad, las relaciones de poder se volvieron informales.
 

 















 

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