La Définition des Objectifs de l'Entreprise elle Même Demeure une Clé Indispensable


 
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La Définition des Objectifs de l'Entreprise elle Même Demeure une Clé Indispensable
Ahiba Stephane, Manager Intérim, Cote Divoire (Ivory Coast)

La contrainte majeur au succès de la gestion par objectif est l'établissement d'objectifs fiables de l'entreprise elle même, ce qui n'est pas en général le cas chez les pme.
 

 
Gestion Par Objectifs
Jacques-Alain TIAKO, Manager, France
Les objectifs de l'entreprise comme ceux des collaborateurs et dirigeants doivent être SMART (Spécifique, Mesurable, Accepté, Réaliste, Temporellement defini). Cela necessite que les objectifs se situe dans la stratégie de l'entreprise à court, moyen et long terme. Le succès de la gestion des équipes par l'objectif est la mise en place dans l'ordre suivant:
- Une stratégie fiable
- Une organisation orienté autour des objectifs émis dans la stratégie
- La définition des attentes et fonctions pour chaque membre via une fiche de fonction dans laquelle les attendus, livrables et objectifs sont mis sur papier en cohérence avec la stratégie et objectif de l'entreprise et l'aspect sociétal (formation, knowledge management) pour le collaborateur
- La mise en place d'un tableau de bord permettant le suivi de l'avancée des objectifs
- Un entretien pour fixer les objectifs
- Des entretiens de suivi
- Un entretien de fin d'année pour faire le bilan de l'année écoulé.
 

 











 

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