目标管理的层次问题


 
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目标管理的层次问题
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1、目标管理来源于目标体系的设计 2、目标体系包括:企业组织层面的战略目标(分阶段的战役目标)、具体业务制造工艺技术层次目标、最后是工作者的目标。 3、企业组织层次的目标要考虑:产品和服务、市场与客户、竞争优势、优先级别; 4、具体业务制造工艺技术层次的目标要考虑:基于组织目标、客户要求、基准和标准信息等 5、工作者层次目标要考虑:企业组织选择具备就业知识和动机态度的人,从岗位职务说明书、工作流程设计、工作程序、责任分配、教育培训、绩效考核、工作成果清单等综合考虑
 

 















 

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