Alles over Concurrerende Waardenraamwerk
Leer van collega's en experts
Word nu lid. Nu 30 dagen gratis.
Log in
X
Waarom registreren?
Welkom op 's werelds #1 website over management.
- Ontdek 1000en kenniscentra.
- Leer van collega's en experts.
- Deel best practices met 1.000.000 leden.
- Versnel uw managementcarrière.
- Nu 30 dagen gratis.
Log in
|
Meten van Organisatiecultuur met OCAI
Marcella Bremer, Consultant, Netherlands
Beste collega's, graag wil ik jullie wijzen op het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) dat Robert Quinn ism zijn collega Kim Cameron ontwikkelde. Het OCAI is helemaal gebaseerd op de concurrerende waarden.
Het is een snelle cultuurmeting dat een goed startpunt is voor herziening van strategie en visie, maar ook voor het peilen van medewerkerstevredenheid of aan de start van reorganisatie of andere verandering.
OCAI online heeft het geautomatiseerd en in het Nederlands online gezet, met de zegen van Cameron & Quinn, de internationale versie volgt.
Als je interesse hebt: lees ook mijn recent toegevoegde visie over het OCAI. Veel inspiratie toegewenst.
|
|
| |
Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.
|
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
Meer over Concurrerende Waardenraamwerk
|
|
|
|
|
|
|
|
