X
Welkom op 's werelds #1 website over management.
Waarom registreren?
- Ontdek 1000en kenniscentra.
- Leer van collega's en experts.
- Door u aan te melden krijgt u volledige toegang tot alle kenniscentra en discussiefora, met inbegrip van Concurrerende Waardenraamwerk.
Log in
|
Meten van Organisatiecultuur met OCAI
Marcella Bremer, Consultant, Netherlands, Member
Beste collega's, graag wil ik jullie wijzen op het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) dat Robert Quinn ism zijn collega Kim Cameron ontwikkelde. Het OCAI is helemaal gebaseerd op de concurrerende waarden.
Het is een snelle cultuurmeting dat een goed startpunt is voor herziening van strategie en visie, maar ook voor het peilen van medewerkerstevredenheid of aan de start van reorganisatie of andere verandering.
OCAI online heeft het geautomatiseerd en in het Nederlands online gezet, met de zegen van Cameron & Quinn, de internationale versie volgt.
Als je interesse hebt: lees ook mijn recent toegevoegde visie over het OCAI. Veel inspiratie toegewenst....
|
|
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
Concurrerende Waardenraamwerk
|
|
|
|
|
|
|
|
