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Huit attributs de l'excellence de gestion
Kuibo Bienvenu
Le 5ème des huits attributs de l'excellence de gestion développés par T. Peers et Bob Waterman parle de la pratique, guidée par la valeur. Ce point semble assez difficile à mesurer au sein d'une organisation. D'abord, s'agit-il de la valeur que défend l'organisation ou alors la valeur que la personne appartenant à l'organisation interprète ?
Chaque personne se représente ses propres valeurs parfois antinomyque à la valeur de l'organisation à laquelle elle appartient. Son appartenance à l'organisation peut trouver son fondement dans la motivation qu'elle a; le salaire par exemple. Une autre personne aura pour motivation la relation extra-professionnelle avec le promoteur, un collègue ou même avec l'environnent dans lequel s'est installée l'organisation.
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Special Interest Group Leader
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Attributs de l'Excellence de Gestion
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