Boek: Intern Ondernemerschap in de Zorgsector
🔥
NIEUW Ondernemerschap is in iedere zorgorganisatie aanwezig. De kunst is om het boven het maaiveld uit te krijgen en te laten groeien: “Geef ruimte om te ondernemen”. De medewerkers komen pas in beweging als zij meer ruimte krijgen voor ondernemerschap en in hun kracht komen. De zorgsector en de patiënten/cliënten zitten er op te wachten.
De vraag is niet of dit ondernemerschap van buiten moet komen. Binnen de organisatie is het ondernemerspotentieel aanwezig. De kunst is het te ontdekken en boven het maaiveld uit te krijgen en vervolgens te laten groeien.
Naast de grote bewegingen van fusies, overnames en herstructureringen is er eindelijk meer aandacht voor het latente ondernemerschap van zorgmanagers professionals en teamleiders.
Volgens de auteurs komen de medewerkers pas in beweging als zij meer ruimte krijgen voor ondernemerschap en in hun kracht komen om de ondernemende plek in te nemen. De zorgsector en de patiënten/cliënten zitten er op te wachten.
Op boeiende wijze wordt antwoord op de vraag gegeven: “Hoe creëren zorgbestuurders, directeuren en managers ruimte voor intern ondernemerschap?” En de vraag wordt beantwoord hoe je het in de grip kunt houden.
We zijn dit boek gestart met de vraag: “Hoe krijg je meer ondernemerschap in zorginstellingen en hoe werkt het nu echt in de praktijk?“
Op basis van ons onderzoek hebben we een aantal handvatten gevonden die bijdragen aan het op succesvolle wijze ontwikkelen en versterken van het intern ondernemerschap in de zorgsector.
Wij hebben dit samengevat in een zevental wetten.
In het boek zijn spraakmakende quotes van zorgbestuurders te vinden.
Eén van de quotes: “Van de nieuwe generatie bestuurders wordt een combinatie van lef en empathisch vermogen gevraagd”.
Praktijkcases worden toegelicht en laten zien hoe zorgmanagers en teams in beweging komen en hun ondernemerschap ontwikkelen. Concrete handvatten worden aangereikt.
Log in
Vertalen
