الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص

12manage is looking for students!

مبادئ اعادة الابتكار
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي

مبادئ اعادة الابتكار > المنتدى > الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص

الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص
mohamed mogahed و Financial Consultant و Yemen و Member
هذا الموضوع له من الأهمية في ادارة التغيير المؤسسي ويرتبط بحثه في عدة جوانب أهمها التقييم - الشكل القانوني الجديد للادارة .. الخ
 

 
الخصخصة والتحول
intisar و Management Consultant و Sudan و Member
الخصخصة الان أصبحت سمة من سمات مؤسسات القطاع العام لدواعى إقتصادية وسياسية تنتج عن دراسات وبحوث طويلة المدى وتأخذ سنين ولعل بعض المؤسسات العامة ذات الترهل وعدم المردود خصخصتها أفضل من تركها كالجسم الماص فى جسد الدولة ( خاصة الدول النامية ) على الغم من ما يرتبط بالخصخصة من رؤى سلبية وصورة ذهنية سيئة لما تنطوى عليه من تشريد للبعض و، ضياع للبعض الآخر الا انها شر ٌ لابد منه . التحول الذى كتبته فى العنوان قصدت به تحول المؤسسة المخصخصة من ثقافة المؤسسة العامة الي ثقافة المؤسسة الخاصة ولعل هذا هو بيت القصيد فى الموضوع . هنالك ارتباط كبير بين الخصخصة وثقافة المؤسسة لماذا نظرا لما توفره الثقافة من جهد ومال وزمن فى حال تم وضعها فى الحسبان من قبل الدول والحكومات منذ البدء فى تنفيذ البرنامج وحتى جميع مراحل التكوين الجديد للمؤسسة المتحولة من حيث بناء الهيكل وتوثيق العمليات وتوزيع الأنشطة وتسكين العاملين . المؤسسات فى الدول النامية او الأفضل أن أقول الحكومات لا تعطى هذا الموضوع كثير أهتمام غير أن المؤسسات التى يتم تحويلها تعانى من افرازات هذا التحول فى شكل أمراض تصيب المؤسسة بإصابة عامليها منها انتشار ثقافة الخوف وغيره
 

     
Special Interest Group Leader

مهتم؟ الاشتراك مجانا.


مبادئ اعادة الابتكار
ملخص
المنتدى
  • الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص

أفضل الممارسات


    مبادئ اعادة الابتكار
    مركز المعرفة

     

    الموضوع التالي



    شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
    © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 -- آخر تحديث : 18-9-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.