Al Doende, Leert Men. Al Lerende, Verandert Men

Organisatorisch Leren
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp

Organisatorisch Leren > Forum > Al Doende, Leert Men. Al Lerende, Verandert Men

🔥NIEUW Al Doende, Leert Men. Al Lerende, Verandert Men
Ben Linders, Management Consultant, Netherlands, Member
Wat denk je van de stelling: “Veranderen doe je door te leren”? Prof Dr Leon de Caluwé noemt het de groendruk, waarbij hij kijkt naar leren en ontwikkelen om verandering mogelijk te maken. Ik denk dat het aanleren van een nieuwe werkwijze door het gewoon te gaan doen, en onderweg te evalueren en reflecteren, een hele effectieve manier is om te veranderen. Iedereen leert, en met wat we geleerd hebben, veranderen we. Misschien ben je daar niet elke dag van bewust, maar het gebeurt wel. Als iets regelmatig misgaat, dan kijk je hoe het komt (leren). En bedenk je een manier om het anders te doen (gedrag). We leren van onze ervaringen. Maar het werkt ook andersom. Door iets te ervaren, leer je ervan. Maar dan moet je het wel kunnen en willen ervaren. Als trainer help ik om verandering te ervaren, en je daarmee beter te leren wat het is, en hoe je het kunt benutten. Het spreekwoord zegt: “Al doende, leert men.” Ik denk dat dat ook zo is voor veranderen: ”Al lerende, verandert men”. Ben je (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.

Meld u gratis aan     Log in


   
Special Interest Group Leader

Geďnteresseerd? Meld u gratis aan.


Organisatorisch Leren
Samenvatting
Forum
Al Doende, Leert Men. Al Lerende, Verandert Men


Organisatorisch Leren
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Laatst bijgewerkt op: 31-5-2020. Alle namen ™ van hun eigenaren.