Organigrammes doivent être flexibles


 
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Organigrammes doivent être flexibles
Omar Henaoui, Consultant, Algeria

Un organigramme est un ensemble de structures et de sous structures par lesquelles l'entreprise répartie, organnise, coordonne et contrôle l'activité en définissant les tâches de chaque acteur de l'organisation tout en respectant la stratégie mise en place.
Les structures mise en place doivent être flexibles afin de s'adapter aux exigences de l'environnement et des systèmes politico-économique et social sans oublier les objectifs à atteindre.

 
   















 

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