霍桑实验的启示

      
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霍桑实验的启示

	          		霍桑效应对管理者的启发意义： 1） 工作条件的改变和生产效率的提高之间没有直接的因果关系；  2） 提高生产效率的决定因素是员工情绪，而非工作条件； 3）关心员工的情感和疏导员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率。

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