Id de Fundamentación Psicológica con Base a la PNL en la Formación de Equipos de Trabajo


 
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Id de Fundamentación Psicológica con Base a la PNL en la Formación de Equipos de Trabajo
luis fernando davalos castro, Profesor, Colombia

Considerar y reconocer que el trabajo en equipo diferencia las actitudes y actitudes de los lideres considerándolos diferenciandolos de las aptitudes de jefes o empresarios pues difieren en sus contenidos y funciones.
Todo contenido se trata con fundamentos de carácter investigativo, pues se trata de formalizar la secuencia de las actividades con técnicas de PNL Programación Neurolingüistica no dando lugar al anclaje de hábitos contrarios a los elementos que le son pertinentes.
 

 
Anclajes Peligrosos
Juan Alberto, Entrenador de Personal, Mexico
No entendí lo que tratas de decir en tu primer párrafo, sin embargo me re-encuadró tu segundo párrafo.
No debemos olvidar que el enfoque positivo puede generar un buen anclaje en el proceso deseado, y dejar que el sistema se auto-estabilice es permitir que el sistema se ancle en esquemas deficientes de operación.
Deming evidencio que el desconocer el proceso correcto y sus beneficios, provoca que el sistema se estabilice a su saber y entender, el cual puede ser deficiente.
 

 











 

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