Fehler: erster Grund


 
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Fehler: erster Grund
R.
Kotter spricht als ein Grund, warum Veränderungsprozesse scheitern von "Complacency". Dies bedeutet Selbstgefälligkeit oder Selbstzufriedenheit. Der Begriff Komplexität ist an dieser Stelle schlicht falsch.
 

 























 


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