Kaizen Vs. Reingenieria de Recursos Humanos


 
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Kaizen Vs. Reingenieria de Recursos Humanos
Agustina
He tenido que "modificar" el Título de un libro de autoría propia, que está por salir al mercado argentino y español, relacionado con la SELECCIÓN DE PERSONAL, y por las circunstancias actuales sobre la recesión económica y financiera, he investigado sobre temas de REINGENIERIA y KAIZEN, y trasladando conceptos a Recursos Humanos. Tomo LAS PALABRAS de Rafael -Guatemala: El KAIZEN, .."está basado en el esfuerzo de todos los miembros de la organización"... Por ello propongo y pido que si alguien tiene conocimientos sobre técnicas en Reingenieria y Kaizen, que aporten las mismas, para poder seguir avanzando en este tema de CALIDAD, como pieza clave a los RECURSOS HUMANOS. Los recursos humanos son el valuarte más importante para que las empresas se posicionen como lideres en un mercado altamente competitivo. Agustina Gómez Rodríguez
 

 























 


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