Maikel Calles, Venezuela, Asesoría


 
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Maikel Calles, Venezuela, Asesoría
Luisa Pineda Martinez, Catedratico, Guatemala

Ensayo y error, pero antes debes conocer todo el entorno, y mucho interés en aprender desde los colaboradores, los subalternos aportan bastante informacion a cerca del entorno, que sirve como antecedente, para realizar un diagnóstico y comenzar a formase un criterio y alas primeras, confiar en las personas que le rodeen, y en si mismo, adelante, suerte. Cordial saludo.
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Ensayo y Error, en la Gestión
Juan Alberto, Entrenador de Personal, Mexico
Es importante entender que el profesional posee herramientas (si las adquirio en su oportunidad) para manejar diversas situaciones, mas que conocer el entorno y confiar en las personas, se debe saber que se busca (resultado) y filtrar la información mediante las herramientas a fin de poder orientar a nuestro equipo.
Sin duda, si se está en un estado no deseado, significa que las personas perciben y actuan de acuerdo a un nivel limitado de percepción, el sistema se encuentra establemente (en homeostasis) produciendo malos resultados.
El ensayo y error, se aplica a la hipotesis que formulemos de nuestro diagnostico, afinandolo de acuerdo a la respuesta.
Saludos.
 

   











 

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