التحفيز وأثره على اداء المنظمة


 
القيادة > أفضل الممارسات للدخول

التحفيز وأثره على اداء المنظمة
جابر دهيمي
اذا كانت المنظمة مجموعة من الانظمة المتحذة فيما بينها فان سر نجاحها يكمن في مدى قدرة المدير الاستراتيجي على صياغة خطة تحفبزية لجميع الاطراف الفاعلة داخل المنظمة .
 

 
التحفيز واثره على الاداء المؤسسي
nasri و Student (University) و Jordan و Member
الهدف الرئيس من التعامل مع الحوافز (وظيفتها)
1. تعزيز :عندما يكون السلوك سو...تصبح عضوا
 

 
الاداء المؤسسي
sherif ahmed و Student (MBA) و Egypt و Member
التحفيز عامل مهم فى تعديل سلوك الأفراد داخل المنظمة وبالتالي يصب فى خانه الاداء ال...تصبح عضوا
 

 
التحفيزبين النظرية والتطبيق
Louai Aranji و Director و Syria و Member
أن موضوع التحفيز هام جدا وتحتاجه جميع المنظمات والمؤسسات بمختلف اشكالها وفي عالمن...تصبح عضوا
 

 
 



القيادة

المنتدى

أفضل الممارسات



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 -- آخر تحديث : 21-10-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.