Leadership et propriété


 
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Leadership et propriété
Dr. Hemjith, Inde
Nos recherches avec R. Chandrashekar, démontrent que le « Leadership sans propriété » n'existe pas. Nous avions l'habitude de débattre si le « Leadership est un mythe ou pas ». Le mythe génère de faux espoirs et l'espoir est ESPOIR, qu'il soit vrai ou faux. Nous sommes arrivés à la notion de « propriété ». Quand nous prolongeons notre sens de la propriété à notre organisation, nos réflexes incluent le bien-être de l'organisation - un sens d'appartenance total. Les personnes travaillant avec moi, leur bien-être devient mon bien-être. Le moment où le sens de la propriété est inclus dans une relation, les réflexes surviennent. Vous cessez de penser et d'argumenter. Vous commencez à sentir et réagir. La pensée ne peut pas produire la réaction spontanée. Il y a toujours une latence dans la pensée. Mais la sensation est spontané. Elle fournit une réaction à 100% sans perte de transmission. Mais elle doit prendre sa source au centre d'une pureté sans motivations égoïstes et là réside l'essence du leadership.

 
   















 

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