Deborah Ancona: Le Leader inachevé


 
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Deborah Ancona: Le Leader inachevé
Donald
J'ai découvert une perspective nouvelle sur les méthodes du leadership publié par Deborah Ancona c.s. dans LA REVUE AMÉRICAINE HBR du 7 fév. 2008. Elle avance qu'aucun être humain n'est parfait et donc qu'aucun leader ne peut être parfait. Aussi peut-être est-il préférable d'arrêter d'essayer de devenir un leader parfait. Les leaders devraient rechercher d'autres personnes qui peuvent dépasser leurs limites et compléter leurs forces. Une structure du leadership distribué est proposé. Ce modèle de leadership mentionne 4 aptitudes importantes : donner du sens, mettre en relation, apporter une vision et être imaginatif. Approuvez-vous que nous devrions cesser d'espérer tellement des leaders dans les organisations ?
 

 
Imparfait Mais Leader
Tiana RANDRIANARIVELO, Coach, Madagascar, Member
Effectivement, aucun leader n'est parfait mais les organisations ont quand même besoin de leaders comme ils ont besoin d'une bonne équipe. C'est une c...
 

 
Imparfait Mais Leader
Fabrice Ebembo, Student (MBA), Congo, Member
A mon avis le leadership n'est pas indispensable en organisation. Il y'a des situaations pour lesquelles lesquelle l'application du leadership n'est p...
 

 















 



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