领导力与所有权


 
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领导力与所有权
Dr. Hemjith,印度
我和我的同事R. Chandrashekar的研究结果显示,“没有所有权,就没有领导力”。我们过去总在争论领导力是不是神话。我们知道,神话只会产生虚幻的期望,期望永远只会是期望,不管其真假与否。我们的研究引入了“所有权”(Ownership)这一概念,当我们将这一概念引入我们的组织中去的时候,组织对于我们的反射作用立刻包含有了整个组织的福祉——一种集体主义观。那些与我工作在同一个组织中的人,他们的幸福立即成为我的幸福。当所有权被灌输于这样一种组织关系中去的时候,这种反射作用即刻发生了作用。你会停止一切思考,也不会再去做无休止地辩论,你开始感知,开始行动。因为思考不会产生自发的行动力,在这个过程中,思考只是一个潜伏的事物。但是,感知却是自发的,它能够百分之一百地转化为行动力,而且,在这一过程中毫无损耗。但是,它应该来自纯洁无私的内心,这正是领导力的核心与精华所在。

 
 
Power is not lead
Andy Zang,其他类型人员,China
 

 
Ownership needs Momentum
Kevin Gao,经理人,China
 

 
I agree
Andy zang,其他类型人员,china
 

   
 

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