Leiderschap en ownership


 
Leiderschap > Forum Log in

Leiderschap en ownership
Dr. Hemjith
Ons onderzoek (van mijn mede-onderzoeker R. Chandrashekar en ikzelf) toont aan dat „Leiderschap zonder Ownership“ niet bestaat. Wij discussieerden erover of „Leiderschap een mythe is of niet“. Een mythe genereert valse verwachtingen en hoop is HOOP, of deze nu terecht is of niet. Wij kwamen uit bij het begrip „Ownership“. Wanneer wij ons gevoel van ownership uitbreiden tot onze organisatie, dan omvatten onze reflexen de gezondheid van de organisatie - een gevoel van er helemaal bijhoren. De mensen die met ons samenwerken, hun geluk wordt mijn geluk. Op het moment dat het gevoel van ownership wordt ingevoerd in een relatie, nemen de reflexen het over. U houdt op met te denken en te debatteren. U begint te voelen en te reageren. Denken kan geen spontane reactie veroorzaken. Er is altijd een vertraging bij het denken. Maar gevoel is spontaan. Het levert 100% zeker de reactie op zonder transmissieverlies. Maar het zou wel moeten voortkomen uit een centrum van zuiverheid zonder egoďstische motieven en daar ligt de essentie van leiderschap.
 

 
Leiderschap en ownership
Steven Reyme, Suriname, Member
Ik ben het helemaal eens dat leiderschap zonder ownership niet bestaat, maar de grote uitdaging is hoe dit tot stand te brengen. Want de werkelijkheid...
 

 
Leiderschap
Van Rijckeghem Wim, Campusdirecteur, Belgium, Member
Het lijkt me zinvol op zoek te gaan naar zelfsturende medewerkers/ondergeschikten. Maar waar eindigt dan leidinggeven en begint zelfsturing? Is een (d...
 

 















 



Leiderschap

Forum
Best Practices



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 19-10-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.