Het DICK concept van Anand


 
Kennismanagement en Intangibles > Forum Log in

Het DICK concept van Anand
Anoniem, VS
Ik ontdekte deze gemakkelijk te onthouden afkorting: het DICK model van Sanjay Anand. Het benadrukt 4 opeenvolgende stappen van kenniscreatie en kennisdeling:
1. Data Verzameling of het samenvoegen van gedesorganiseerde en misschien onsamenhangende feiten en/of afbeeldingen.
2. Informatie - Context wordt toegevoegd aan de gegevens en organiseert deze zodanig dat deze bruikbaar is, informatie opleverend.
3. Content (Inhoud) - Het interpreteren en samenwerken m.b.t. informatie ledt tot inhoud (online of offline).
4. Knowledge (Kennis) - De hoogste vorm, opgedaan door ervaring, interpretatie en extrapolatie. Voor het verwerven van kennis zijn complexe cognitieve processen nodig zoals leren, waarneming, communicatie, associatie en redeneren, welke op andere niveaus niet noodzakelijk zijn.
DICKS is een variant waarin de S Sustainability (Duurzaamheid) betekent, waarmee de zelf-vervullende aard van de DICK-cyclus wordt aangeduid. Ook van Sanjay Anand.
 

 
DICK Concept Anand
frank goethijn, Leraar, Belgium
Toevallig dat ik dit lees hoor, maar ik stel me meteen de vraag: hoe doelgericht kan zoiets zijn, als je vertrekt van onsamenhangende feiten?
Je krijgt een soort inhoud, maar hoe relevant is die door welke actie is die inhoud geverifiëerd? Relevantie: in hoeverre brengt die informatie iets bij aan de vraagstelling vooraf. Welke was die vraagstelling trouwens?
 

 











 

  Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  



Meer over Kennismanagement en Intangibles

Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 18-12-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.