Schein e Gestione delle Risorse Umane

Schein e Gestione delle Risorse Umane

🔥NUOVO Secondo E. Schein la Gestione delle Risorse Umane si concretizza nell'insieme dei processi negoziali tra l'organizzazione e gli individui..
Le varie attività che caratterizzano l'area della gestione delle risorse umane (analisi del carico di lavoro in termini quali - quantitativi, ricerca e selezione del personale adatto, inserimento, formazione e crescita della risorsa umana, valutazione della sua performance, del potenziale e delle attitudini, ecc…) rappresentano quindi lo strumento che regola tali processi negoziali.
In certe circostanze quindi la carriera di un individuo potrebbe anche essere vista come il grande piano di un organizzazione piuttosto che lo sviluppo personale e professionale di un individuo.

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		2 Luca, Italia
	Organizzazione e Sviluppo delle RU Seguendo schemi ben noti l'organizzazione è un sistema in grado di mantenersi nelle condizioni vitali attraverso interazioni fra tutti i suoi sottosistemi sovra sistemi, componenti e flussi energetici: vive finché un flusso di energia l'attraversa continuamente senza alterarne le sue condizioni generali. Questo flusso non segue percorsi individuali - lineari esaurendosi in un percorso di influenza univoco io - parte > sistema, ma dà vita a un processo circolare in cui il mutamento della parte modifica il sistema che a sua volta ri-modifica la parte, fino a che il sistema non si stabilizza, proprio grazie ai meccanismi omeostatici di cui è dotato. Piuttosto un’azienda dovrebbe limitarsi allo sviluppo professionale ( e non personale) dell'individuo riservando a questi l’investimento in altri contesti di natura affettivo-emotiva.

		2 Luigi, Italia
	GRU Ricordiamolo bene che le aziende sono fatte da persone e la risorsa umana è al centro del processo a... Iscriversi

		1 SARA F Italy
	Gru L'appunto di Luigi mi sembra molto rilevante. Soprattutto in questo periodo di crisi si vede spesso ... Iscriversi

		2 Domenico P, Italia
	Risorse Umane @Luigi: Sono in linea con te luigi, tuttavia la maggioranza dei processi manageriali sono controllat... Iscriversi