Модели рекрутинга


 
Управление Человеческими Ресурсами > Форум Войти

Модели рекрутинга
Neal V., Великобрита
Я хотел был бы познакомиться с основными моделями рекрутинга, которые наиболее широко используются в практике HRM (Управление человеческими ресурсами)? Пожалуйста укажите имя, автора и основные положения. Спасибо…!
 

 
Управление человеческими ресурсами
Helena, HR Консультант, Russian Federation
Предлагаю Вашему вниманию широко используемую и проверенную классическую модель подбора персонала: СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА: ПЛАНИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ V ПРОЦЕСС СОЗДАНИЯ ВАКАНСИИ Формирование заявки на подбор V ПРОЦЕСС ПОИСКА КАНДИДАТОВ Определение источников и способов работы с ними. Проведение мероприятий по привлечению специалистов V ПРОЦЕСС ОТБОРА КАНДИДАТОВ Проведение отбора, Оценка и принятие решения по кандидатам V НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ Процедура оформления кандидата и процесс адаптации.
 

 











 

  Вы хотите, чтобы учиться дальше? Вы можете узнать больше из суммарных, форум, обсуждения, уроки, курсы, обучение, инструкции, советы экспертов, лучших практик и источников образования. Регистрация.  



Еще на Управление Человеческими Ресурсами

Форум
Лучшие Лрактики

Советы Экспертов

Ресурсы

 12manage |  |     |  |  
Авторское право 2017 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 16-12-2017. Все права защищены обладателями.