Definizione di Gestione delle Risorse Umane


 
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Definizione di Gestione delle Risorse Umane
Mike P., Canada
Sto cercando una buona definizione di GRU… Wikipedia dice che la Gestione delle Risorse Umane è il metodo strategico e coerente per la gestione delle attività di maggior valore di un'organizzazione - la gente che ci lavora, chi individualmente e collettivamente contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del business. Ma questa definizione di GRU è ampiamente accettata???
 

 
Gestione Risorse Umane
Roberto Castaldo, Imprenditore, Italy
Si, la definizione di Wikipedia è abbastanza precisa.
Si può aggiungere che GRU è quel fattore strategico, intangibile che consente di rendere le variabili aziendali, "persone", quel vantaggio competitivo che la valorizzazione del capitale umano richiede.
È anche la parte più difficile in quanto nella GRU rientrano una serie di attività difficilmente standardizzabili se non dopo un processo di "valutazione del potenziale" e di adeguamento del processo di selezione che consente in miglior abbinamento talento/ruolo rendendo la GRU molto più semplice.
 

 











 

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