Definición de Gestión de Recursos Humanos


 
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Definición de Gestión de Recursos Humanos
Mike P., Canada
Estoy buscando una buena definición de Gestión de Recursos Humanos... en Wikipedia dicen que GRH es una propuesta estratégica y coherente de la gerencia para administrar el activo más importante de la empresa - la fuerza laboral - que de forma individual y colectiva contribuyen a alcanzar los objetivos del negocio. Pero es esta definición la más ampliamente aceptada???

 
 
Gestion de Recursos Humanos
Marcelo Alejandro, Argentina
Desde mi punto de vista me parece que esa definicion dice que es la gestion de forma muy abreviada y justamente este es el término a definir, y se explaya de más en rec. Hum. Que ya se sabe que es, como tu requerimiento es definir gestion debería ser algo así: efectuar el seguimiento de las plantas de personal, su capacitación y compromiso con los objetivos de la empresa, definiendo tareas a fin de alcanzar los objetivos con la mayor aptitud de empleo, y visualizando las necesidades futuras y condiciones para incorporacion previendo las fuentes de seleccion e ingreso.
 

 
Definición Gestión Rrhh
Marta Cenci, Consultor en RRHH, Argentina
A mi entender, la gestión de rrhh comprende la estrategia de rrhh integrada a la estrategia de la empresa, planificación, conducción, coordinación, diseño de puestos, liderazgo y motivación, remuneraciones, higiene y seguridad, seguridad social... Pero fundamentalmente el desarrollo de valores, el respeto mutuo, y hacer entender a la cúpula empresarial (por pequeña que sea la empresa) que si bien las personas se pueden reemplazar por sus talentos, las empresas también son prescindibles a pesar del salario que paguen.
 

 
Definición de Gestión de Recursos Humanos
Noedaniel Valdez, Perú
La gestión de recursos humanos es la capacidad para explicar, manejar y conducción el factor humano dentro de una organización.
 

 
Gestión de Recursos Humanos
Maria Esperanza Luna Parra, Catedratico, Colombia
La gestión del recurso más importante con el que cuenta la organización y se refiere específicamente a la capacidad de gestionar las capacidades y habilidades que requiere la estrategia de negocio y por tanto a desarrollar estrategias para seleccionar, capacitar, compensar, desarrollar y evaluar a las personas para tener en cada puesto de la organización el mejor talento y en consecuencia lograr los resultados de negocio.
 

 
Gestión de Recursos Humanos
Piero Rodrigo Casafranca Abrill, Analista, Peru
En un propio concepto la gestión de RR.HH. Es el Estilo de llevar acabo los procesos propios del área, se debe resaltar que los procesos, actividades, capacitaciones y demás elementos no son en si la gestión de RR.HH. pero es a partir de lo que se hace.
La gestión de RR.HH. esta definida por cada organización. Cada compañía tiene su estilo propio para hacer gestión de RR.HH.
 

   
 

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