De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid

Human Resources Management

 
Human Resources Management > Forum

Nieuw Onderwerp


Jaap de Jonge
Editor, Netherlands
🔥NIEUW Recentelijk stuitte ik op de "3 B's van HRM": Binden, Boeien en Behouden. De 3 B's brengen tot uitdrukking dat het voor moderne organisaties effectief is om te investeren in hun mensen en hun kennis en competenties. Hier is wat korte uitleg over ieder van de 3 B's: BINDEN. Ook wel Binnenhalen genoemd. Hieronder vallen werving en selectieactiviteiten. Gericht op het aannemen van de juiste werknemers en het creren van de juiste verwachtingen. BOEIEN. Hieronder vallen activiteiten gericht op het stimuleren en motiveren van medewerkers om hun kennis en vaardigheden verder te te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen, workshops, coaching, job rotation etc. BEHOUDEN. Getracht wordt medewerkers letterlijk te behouden als werknemers van de onderneming, maar bijvoorbeeld ook om te zorgen dat ze, als ze uiteindelijk de onderneming verlaten, zich positief blijven uitlaten en zelfs als "ambassadeurs" blijven fungeren. Onder behouden kan je zaken rekenen als sabbaticals, flexibele (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

 

Meer over Human Resources Management
Forum
Relationship HR-investments - Profitability
Modellen voor personeelswerving
De Top-10 HR Uitdagingen anno 2012
De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid
Best Practices
Horizontale en Verticale Fit
Definitie van Human Resources Management
Relatie Total Reward Management en Corporate Strategy?
Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar deze discussie

Kopieer deze HTML-code naar uw website:


Human Resources Management

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 5-3-2021. Alle namen van hun eigenaren.