De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid

Human Resources Management

 

Volgend Onderwerp

Human Resources Management > Forum > De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid

🔥NIEUW De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid
Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
Recentelijk stuitte ik op de "3 B's van HRM": Binden, Boeien en Behouden. De 3 B's brengen tot uitdrukking dat het voor moderne organisaties effectief is om te investeren in hun mensen en hun kennis en competenties. Hier is wat korte uitleg over ieder van de 3 B's:
  • BINDEN. Ook wel Binnenhalen genoemd. Hieronder vallen werving en selectieactiviteiten. Gericht op het aannemen van de juiste werknemers en het creren van de juiste verwachtingen.
  • BOEIEN. Hieronder vallen activiteiten gericht op het stimuleren en motiveren van medewerkers om hun kennis en vaardigheden verder te te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen, workshops, coaching, job rotation etc.
  • BEHOUDEN. Getracht wordt medewerkers letterlijk te behouden als werknemers van de onderneming, maar bijvoorbeeld ook om te zorgen dat ze, als ze uiteindelijk de onderneming verlaten, zich positief blijven uitlaten en zelfs als "ambassadeurs" blijven fungeren. Onder behouden kan je zaken rekenen a (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.

Meld u gratis aan     Log in


   
Human Resources Management
Forum
Relationship HR-investments - Profitability
De Top-10 HR Uitdagingen anno 2012
De 3 B's van HRM / Personeelsbeleid
Best Practices
🥇Horizontale en Verticale Fit
🥈Definitie van Human Resources Management
🥉Relatie Total Reward Management en Corporate Strategy?
Modellen voor personeelswerving


Human Resources Management

 

Volgend Onderwerp



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Laatst bijgewerkt op: 1-6-2020. Alle namen van hun eigenaren.