De Top-10 HR Uitdagingen
Ik struikelde over een handige lijst "Top 10 HR Trends van het Decennium" op het internet; Amerikanen zijn daar altijd goed in... Hierbij een korte vertaling:
1. Economische stress (crisis).
2. Opkomst van de milllenia (sterke behoefte aan balans tussen werk <> prive).
3. Veranderde werving van medewerkers (online, social networks).
4. Individuele werkrelaties per medewerker (telewerken, flexwerken).
5. Omgaan met onduidelijke grens tussen werk en prive.
6. Snelle opkomst en impact van technologie (medewerkersinformatie, internet, smart phones, sociale netwerken).
7. Snelle ontwikkelingen op het gebied van training en ontwikkeling van medewerkers. Webinars, online leren, zoals bij 12manage :-).
8. Veranderend overheidsingrijpen in relatie tussen werkgever en medewerker.
9. Stijgende kosten van gezondheidszorg.
10. Globalisering en outsourcing van arbeidsplaatsen.
Geldt deze interessante reeks ook voor de Nederlandse situatie? Ik dacht het wel. Of missen we er nog een paar?
Bron: Susan Heathfield op about.com.