De Top-10 HR Uitdagingen

De Top-10 HR Uitdagingen

Ik struikelde over een handige lijst "Top 10 HR Trends van het Decennium" op het internet; Amerikanen zijn daar altijd goed in... Hierbij een korte vertaling:
1. Economische stress (crisis).
2. Opkomst van de milllenia (sterke behoefte aan balans tussen werk <> prive).
3. Veranderde werving van medewerkers (online, social networks).
4. Individuele werkrelaties per medewerker (telewerken, flexwerken).
5. Omgaan met onduidelijke grens tussen werk en prive.
6. Snelle opkomst en impact van technologie (medewerkersinformatie, internet, smart phones, sociale netwerken).
7. Snelle ontwikkelingen op het gebied van training en ontwikkeling van medewerkers. Webinars, online leren, zoals bij 12manage :-).
8. Veranderend overheidsingrijpen in relatie tussen werkgever en medewerker.
9. Stijgende kosten van gezondheidszorg.
10. Globalisering en outsourcing van arbeidsplaatsen.
Geldt deze interessante reeks ook voor de Nederlandse situatie? Ik dacht het wel. Of missen we er nog een paar?
Bron: Susan Heathfield op about.com.

		Jaap Bosgra France
	Top-10 HR Trends van het Decennium Een extra trend, die met deze 10 samenhangt is de toenemende behoefte aan zelfmanagement van werknemers. Daarbij komt a...

		P. ter Horst Strategy Consultant, Chile
	HR Trends van het Decennium En daarmee wordt communicatie tussen werknemers onderling en met hun leidinggevenden dus nog belangrijker dan het altijd...

		Axel van Willigenburg Coach, Netherlands
	Top-10 HR Uitdagingen De kwaliteit van "volgerschap" wordt steeds belangrijker! En daarmee "teameffectiviteit", als som van leiderschap en vol...

		Theo van Ommen Director, Netherlands
	Top-10 HR Uitdagingen In bovenstaande opsomming staan veel items op het gebied van het nieuwe werken. Hier krijgen we allemaal mee te maken, m...