القيادة اللانمطية

12manage is looking for contributors...


 
ادارة الموارد البشرية > المنتدى للدخول

القيادة اللانمطية
abedmadi و Member
من اجل ان تصبح قائدا لا نمطيا، يجب ان تمر بسلم الوصو الى النتائج والذي درجاته هي : الاولى: وهي الاعرض العلاقات: المبنية على الثقة والاحترام مع كل من تنشيء معه علاقة مرتبط بالنتيجة التي تبغي الوصول اليها . وللوصو لبناء هذه العلاقة او العلاقات لا بد ان تمتلك خطاب يحقق هذه العلاقة مع الاطراف ذات التأثير في النتيجة، فالحياة كلها عبارة عن محادثة، انت مع نفس تتحدث مع الاخرين مع الطبيعة ، في كل حركاتك وسكونك انت تملك خطاب ما. في اللغة قوة تؤثر في سماع الآخرين للك وقوة انصاتك واستماعك للاخرين ايضا تؤثر في خطابهم وفهمهم لك اثناء الخطاب فانت وما تسمع في هذه الحياة .فبقدر اهمية الخطابات التي تسمعها تكن قيمتك وتأثيرك في هذه الحياة الخطاب الذي يحوي اهمية هو خطاب مهم والعكس بالعكس .... اما الثانية : فالعلاقات التي انشءتها في الخطوة الاولى تولد لك امكانيات فالامكانيات اصلا غير موجودة فنحن من يوجدها من خلال العلاقات التي نبنيها وبقدر ارتباط هذه العلاقات واتساع رقعتها مع الامكانيات التي توجدها تعزز هذه الامكانيات الارتقاء الى الخطوة الثالثة وهي : توفر الفرص ، فخطابك من اجل ان توفر فرص لتحقيق
 

 
هل من معلومات تخص التمكين الاداري
Mary Parker Follett و Member
طيب الله ثرى الارض الخالدة
استاذي الكريم :
القيادة الا نمطية هل هي التمكين وان كان لا فما يكون؟
وشكر
 

 
القيادة اللانمطية
abedmadi و Member
اليادة اللانمطية وباختصار شديد - استاذنا الفاضل - هي مرحلة تستطيع فيها ان توقف الزمن نسبة الى الانجاز الذي تريد لتحقق قفزة نوعية واداء لانمطي بوتيرة -jumbing - وليس تسلسل الاحداث بوتيرة وتسارع محدد
مع شكري لمرورك وتفاعلك واعذرني على التاخر في الرد
 

 







 

  هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  



أكثر على ادارة الموارد البشرية

المنتدى
أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 -- آخر تحديث : 19-7-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.