Основные(популярные) методы подбора персонала


 
Управление Человеческими Ресурсами > Форум Войти

Основные(популярные) методы подбора персонала
Helena, HR Consultant, Russian Federation, Member
Основные(популярные) методы подбора персонала:
1. Внутренний подбор (кадровый резерв, активисты)
2. Внешний подбор:
Сетевой отбор.
Интернет, СМИ.
Headhunting или Executive Search.(хэдхантинг или экзекьютив сёч)
Leasing или outstaffing (лизинг персонала)
Услуга КА (скрининг)
Авторы:
1.Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: учебник - М., 2003.
2.Доминик Купер, Иван Т.Робертсон, Гордон Тинлайн Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки - М. «Вершина», 2005.
3.Рудавина Е., Екомасов В. Книга директора по персоналу. – СПб: «Питер», 20...Регистрация
 

 























 



Управление Человеческими Ресурсами

Форум
Лучшие Лрактики



О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Последнее обновление: 22-10-2018. Все имена ™ их владельцев.