نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي

 
ادارة الموارد البشرية > المنتدى للدخول

نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي
زياد مناصرة و فلسطين
أرجو على من خاض في مجال إدارة الموارد البشرية و النظريات التنظيمية المتعلقة بالأفراد أن يفيدوني بالجواب على سؤالي التالي ::::: ما هو انعكاس تطبيق نظرية (z) للإداري وليام أوتشي على كفاءة المنطمات ،،،، وما هو أثرها على المنطمة ككل وعلى العاملين الأفراد بشكل خاص ،،،، وما مدى فاعليتها وما هي الإيجابيات والسلبيات إن وجد ولكم جزيل الشكر وخالص العرفان 		 

 















 

  هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  



أكثر على ادارة الموارد البشرية
المنتدى
أفضل الممارسات
نصائح الخبراء
المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 24-8-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.