نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي


 
ادارة الموارد البشرية > أفضل الممارسات للدخول

نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي
زياد مناصرة
أرجو على من خاض في مجال إدارة الموارد البشرية و النظريات التنظيمية المتعلقة بالأفراد أن يفيدوني بالجواب على سؤالي التالي ::::: ما هو انعكاس تطبيق نظرية (z) للإداري وليام أوتشي على كفاءة المنطمات ،،،، وما هو أثرها على المنطمة ككل وعلى العاملين الأفراد بشكل خاص ،،،، وما مدى فاعليتها وما هي الإيجابيات والسلبيات إن وجد ولكم جزيل الشكر وخالص العرفان
 

 























 



ادارة الموارد البشرية

المنتدى

أفضل الممارسات



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 15-11-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.