نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي

12manage is looking for students / contributors...

 
ادارة الموارد البشرية > المنتدى للدخول

نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي
زياد مناصرة
أرجو على من خاض في مجال إدارة الموارد البشرية و النظريات التنظيمية المتعلقة بالأفراد أن يفيدوني بالجواب على سؤالي التالي ::::: ما هو انعكاس تطبيق نظرية (z) للإداري وليام أوتشي على كفاءة المنطمات ،،،، وما هو أثرها على المنطمة ككل وعلى العاملين الأفراد بشكل خاص ،،،، وما مدى فاعليتها وما هي الإيجابيات والسلبيات إن وجد ولكم جزيل الشكر وخالص العرفان 		 

 















 

  هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  



أكثر على ادارة الموارد البشرية
المنتدى
أفضل الممارسات
نصائح الخبراء
المراجع



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 -- آخر تحديث : 22-8-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.