الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص


 
التغير و التنظيم > المنتدى للدخول

الخصخصة واساليب المشاركةمع القطاع الخاص
mohamed mogahed و مستشار مالي و Yemen

هذا الموضوع له من الأهمية في ادارة التغيير المؤسسي ويرتبط بحثه في عدة جوانب أهمها التقييم - الشكل القانوني الجديد للادارة .. الخ

 
 
الخصخصة والتحول
intisar و مستشار الإدارة و Sudan
الخصخصة الان أصبحت سمة من سمات مؤسسات القطاع العام لدواعى إقتصادية وسياسية تنتج عن دراسات وبحوث طويلة المدى وتأخذ سنين ولعل بعض المؤسسات العامة ذات الترهل وعدم المردود خصخصتها أفضل من تركها كالجسم الماص فى جسد الدولة ( خاصة الدول النامية ) على الغم من ما يرتبط بالخصخصة من رؤى سلبية وصورة ذهنية سيئة لما تنطوى عليه من تشريد للبعض و، ضياع للبعض الآخر الا انها شر ٌ لابد منه . التحول الذى كتبته فى العنوان قصدت به تحول المؤسسة المخصخصة من ثقافة المؤسسة العامة الي ثقافة المؤسسة الخاصة ولعل هذا هو بيت القصيد فى الموضوع . هنالك ارتباط كبير بين الخصخصة وثقافة المؤسسة لماذا نظرا لما توفره الثقافة من جهد ومال وزمن فى حال تم وضعها فى الحسبان من قبل الدول والحكومات منذ البدء فى تنفيذ البرنامج وحتى جميع مراحل التكوين الجديد للمؤسسة المتحولة من حيث بناء الهيكل وتوثيق العمليات وتوزيع الأنشطة وتسكين العاملين . المؤسسات فى الدول النامية او الأفضل أن أقول الحكومات لا تعطى هذا الموضوع كثير أهتمام غير أن المؤسسات التى يتم تحويلها تعانى من افرازات هذا التحول فى شكل أمراض تصيب المؤسسة بإصابة عامليها منها انتشار ثقافة الخوف وغيره
 

   











 

    هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  



أكثر على التغير و التنظيم

المنتدى
أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 23-7-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.