Il mio Riassunto sullo Sviluppo Organizzativo

Organizzazione e Cambiamento

 

Argomento Successivo

Organizzazione e Cambiamento > Forum > Il mio Riassunto sullo Sviluppo Organizzativo

🔥NUOVO Il mio Riassunto sullo Sviluppo Organizzativo
Terrence
Il termine Sviluppo Organizzativo è usato inappropriatamente dalla fine degli anni 50 per descrivere una filosofia, un processo e un insieme dei approccci e metodi per migliorare il funzionamento delle organizzazioni. I più noti fautori sono Argyris, Beckhard, Bennis, Blake, Lewin, Maslow, McGregor, Schein, Senge. Non esiste una definizione riconosciuta di OD, tuttavia una delle più influenti è stata data da Richard Beckhard nel suo libro del 1969 sullo Sviluppo Organizzativo: Strategie e Modelli: “uno sforzo pianificato a livello dell'intera organizzazione, gestito dall'alto, per aumentare l'efficacia e la salute di una organizzazione, organizzato con interventi pianificati nei processi dell'organizzazione e basato sui concetti delle scienze comportamentali„. Le scienze comportamentali includono la psicologia, la sociologia, l'antropologia culturale, l'economia e le scienza politiche. Tipico della maggior parte dei metodi di Sviluppo Organizzativo è la presenza di fondo di valori soft (...) Leggi di più? Iscriviti gratuitamente

Si prega di registrarsi ora per leggere tutte le risposte e per partecipare a questa discussione da soli. È facile e gratuito al 100%.

Iscriviti gratuitamente     Accedi


   
Organizzazione e Cambiamento
Forum
Il mio Riassunto sullo Sviluppo Organizzativo


Organizzazione e Cambiamento

 

Argomento Successivo



Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi / Citaci | Privacy | Suggerimenti | Termini del Servizio
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Ultimo aggiornamento: 30-5-2020. Tutti i nomi ™ dei loro proprietari.