Concernant la rémunération, dès le départ, soyons clair

 
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Concernant la rémunération, dès le départ, soyons clair
Tiana RANDRIANARIVELO, Coach, Madagascar, Member
Pour fidéliser son personnel, concernant la politique de rémunération, dès le départ, soyons clair avec nos collaborateurs. Qu'il sache en entrant dans l'entreprise quelles sont les possibilités d'évolution et quelles en sont les conditions. Les possibilités se doivent être attractives et les conditions motivantes et atteignables. Puis, tenir ses promesses sans que nos collaborateurs aient à nous les rappeler. Concernant la fidélisation elle-même, souvenons-nous qu'il existe d'autres facteurs de motivation que le salaire....Inscrivez-vous
 

 
La Nécessité de Clarifier la Politique de Rémunération Lors de la Nomination
Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
Je conviens qu’il est important d’être clair dès le départ sur la politique de rémunération.
Les gens aiment la clarté à ce sujet.
Et en eff...Inscrivez-vous 1-7-2019
 

     
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