Teoria Duale di Herzberg

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melchiorre calabrese, Member
La rotazione delle mansioni potrebbe anche essere un fattore di igiene e alcuna volte, soprattutto quando è richiesta dal diretto interessato, un fattore motivazionale.
Ma l'attuazione della rotazione come influisce nel medio periodo sull'economia dell'organizzazione, tenendo conto che:
1- vi sarà un costo di investimento da affrontare per la formazione delle persone da far ruotare
2- si registrerà nel breve periodo una minore efficienza nell'espletamento della mansione e probabilmente anche errori.
 

 















 

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