|
Verkrijg nu toegang tot alle kenniscentra en discussiefora op 12manage, waaronder Tweefactortheorie (Menselijke Motivatie). Helemaal gratis.
|
|
Peter
|
🔥 NIEUW Op briskmagazine.nl zag ik dit alternatieve lijstje met manieren om medewerkers te motiveren: 1. Geef aandacht, 2. Geef een schouderklopje, 3. Sterk hun zelfvertrouwen, 4. Trots, 5. Geef informatie, 6. Stimuleer samenwerking, 7. Evenwicht in taak- en mensgerichtheid. Lijkt op Hertzberg. (...) Verder lezen? Meld u gratis aan
X
Alles over Tweefactortheorie (Menselijke Motivatie) en bedrijfskunde. Helemaal gratis.
Log in
| |
|
Paul
|
|
reactie peter
Waar u naar refereert is 'Theory X, TheorY'
|
| |
|
de Ruiter
HR Consultant, Netherlands
|
|
Motivatie
Dank voor de tip. Waar ik naar op zoek ben zijn de verschillende theorien die hierover bekend zijn. De bekende en de mogelijk minder bekende. In ieder geval ga ik naar de aangegeven website. Waar ik zelf mee werk is de aanpak volgens de plezierpijlers. (bron: boekwerk plezier@prestatie.
|
|
|
|
|
Meer over Tweefactortheorie (Menselijke Motivatie)
|
|
|
|
Kopieer dit naar uw studiematerialen:
en voeg een hyperlink toe naar:
|
|
|
Kopieer deze HTML-code naar uw website:
|
|
|
