Comentario Teoría de la Atribucón (heider)
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NUEVO Parece buena la teoria de las atribuciones ya que hace el analisis del comportamiento de una persona basada en factores internos y externos tratando de dar explicación a comportamientos de las personas, esto aplicado a una organización puede ayudar a los directivos, gerentes, jefes a conocer el porque de la falta de exito en los proyectos de la empresa y de exito en los colaboradores y la manera de percibir su trabajo y tomar la decisión de que hacer para que el colaborador realice sus actividades sin obstaculos y de igual forma busque el exito personal.
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